六個月訴訟期，假如從5月15日到什么時間為六個月
經濟糾紛2025-07-09 12:37
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訴訟時間如果中止了是六個月后訴訟失效還是剩余訴訟時間加上六個月？
因為訴訟時效中止只是一種應對緊急突發情況下的措施，規定在訴訟時效最后六個月內，已經足夠保障當事人權益，而且這樣也避免的當事人濫用中止的可能。民事訴訟法第一百三十九條 在訴訟時效期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟職工得了癌癥，醫療期為六個月，是否還可以延長
根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工試用期快到六個月被辭退
你們既然已經簽訂勞動合同 為什么你還是屬于試用期 這個 我不是很理解 勞動合同上是否寫明試用期為多少時間嗎？國家法律規定 2年內的勞動合同試用期不得超過2個月 你的情況 好像超過規定 了 屬于違法了勞動合同簽訂 你就是該公司員工 不能以試用過試用期六個月還不轉正
1、我國法律規定最長試用期為六個月，所以你試用期6個月過后公司必須轉正。2、勞動合同最遲簽訂日期為工作一個月后，如果一個月以后還不簽訂勞動合同，你可以要求雙倍工資。3、你現在可以要求離職，理由有很多。比如未簽訂勞動合同，未繳納社會保險費用等超過上訴期，六個月后，如何申請重審
對一審認定的夫妻共同債務不服的，如果在上訴期內（收到一審判決之日起15日內），可以提起上訴。如果已經過了上訴期，判決已生效，按民事訴訟法的規定，可以在判決生效后六個月內向作出生效判決的一審法院（雙方都是公民自然人）或者其上一級法院申請再審。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
