公司勞動合同不續簽，我怎么做？？
勞動爭議浙江 溫州2025-07-04 19:45
律師回復
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月幫助201720人員工不續簽勞動合同情況 處理：1. 對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權益。否則，當受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。2. 說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權利任用任何一名員工。還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關系。3. 假如該員工仍不簽訂勞動合同，說明該員工已經存在隨時要走的想法，那么，晚走不如早走，避免將來承擔雙倍工資，并且這樣的職工對用人單位也已經喪失了忠誠度，對于企業會存在更大的隱患。4. 在新職工入職的時候，如果是考察的比較滿意的職工，建議在入職時直接簽訂勞動合同，約定好試用期等，對于不辦理入職手續，不簽訂勞動合同的職工，建議不用聘用。5. 對于部分在入職時就明確表明不想簽訂合同的職工，建議不要錄用，如果因為工作需要，必須錄用的，建議直接要該職工在入職時明確表明不愿意與企業簽訂勞動合同，或者直接在入職時向該職工送達簽訂勞動合同通知書，規定職工簽訂勞動合同的時間，通知職工簽訂勞動合同，如果職工拒絕簽訂，責任就不再企業了。 原問題：《員工拒絕續簽勞動合同,公司該怎么做》回復于 2022-05-18 19:46:23
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勞動合同到期公司不續簽
單位應該支付補償金勞動合同到期公司不續簽怎么賠償？
可以要求經濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規定，用人單位不續簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。《勞動合同法》第四十四公司不和我續簽勞動合同，讓我先簽一個不續簽勞動合同通知，然后再談補償。這種操作對嗎？
合同到期后，即使你不想做了，那也得按照正常程序讓單位辦理離職手續啊。你可以先問單位是否愿意續簽，單位不愿續簽（不管你是否愿意續簽）或者要降職降薪續簽而你不愿續簽的都要支付你經濟補償金，按照2008.1.1起到現在為止滿一年不滿一年半的工齡支勞動合同不續簽賠償
你好，我是南京律師，需要委托律師，可以聯系我，17721515389微信同號勞動合同無故不續簽有什么辦法
我們現在所簽的勞動合同一般都是有期限限制的，具體勞動合同的期限，由雙方協商確定。而在勞動合同到期后，雙方也可以選擇是否續簽。那么合同到期公司不續簽怎么辦根據現在的勞動合同法的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
