離職后，公司拖欠我的報銷一直沒有發
經濟糾紛廣東 深圳2025-06-07 19:36
律師回復
-
月幫助201720人直接公司所在地勞動局舉報就行了，勞動局會給你做勞動仲裁的，不需要起訴的，如果一定要起訴對方，你需要準備好相應的證明來證明你說的是真實的，只要你能夠證明是真實的，公司所在地法院直接起訴，花幾十塊錢請人寫個起訴書就行了，實在不行也可以請律師，大概2000-3000完全可以搞定，前提是你有證據才行 原問題：《公司拖欠1年零2個多月工資還有報銷費用。離職后半年一直未給付。想走法律程序，咨詢一些問題。》回復于 2022-12-05 22:17:45
相似問題解答
我在原單位離職后，在職期間的報銷費用，原單位一直找各種理由拖著不給
1、勞動者辦理辭職后，公司沒有按工資考核規定支付出差費的，那么要收集公司關于出差費報銷規定的文件。 2、還有要提供出差費相關的發票，比如車票、機票、住宿發票、吃飯相關的餐飲發票，然后，按照公司規定的報賬要求填寫報銷單據，這些有利證據，可以公司拖欠報銷費用
第三方合同，離職后拖欠報銷款，勞動者需要找用人單位，由用人單位協調該事宜，勞動者申請勞動仲裁時，可以將派遣單位列為第一責任人，用工單位為第二被告。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法企業離職后報銷費用未能報銷下來如何處理
1、勞動者辦理辭職后，公司沒有按工資考核規定支付出差費的，那么要收集公司關于出差費報銷規定的文件。 2、還有要提供出差費相關的發票，比如車票、機票、住宿發票、吃飯相關的餐飲發票，然后，按照公司規定的報賬要求填寫報銷單據，這些有利證據，可以離職以后，公司拖欠報銷
第三方合同，離職后拖欠報銷款，勞動者需要找用人單位，由用人單位協調該事宜，勞動者申請勞動仲裁時，可以將派遣單位列為第一責任人，用工單位為第二被告。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
