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  月幫助201720人

  按照現行法律，女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。而有關體力勞動強度，是指國家標準《體力勞動強度分級》（GB3869－83）中規定的體力勞動強度。體力勞動強度的大小是以勞動強度指數來衡量的，勞動強度指數是由該工種的平均勞動時間率，平均能量代謝率兩個因素構成的。勞動強度指數越大，體力勞動強度也越大。反之，體力勞動強度就越小。標準中規定：勞動強度指數小于15，體力勞動強度為Ⅰ級；大于15，小于20，為Ⅱ級；大于20，小于25，為Ⅲ級；大于25，為Ⅳ級。若需了解某工種勞動強度的大小，可請當地勞動部門勞動安全衛生檢測站實地測量和計算。具體你的權利是否受到侵害，應結合有關法律法規的要求，綜合你自身的情況去做判斷。 原問題：《關于孕婦孕期期間勞動規定及糾紛處理》

  回復于 2022-05-23 10:56:35