勞動時間的標(biāo)準(zhǔn)和勞動法范圍
勞動爭議河北 石家莊2025-07-06 22:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動法的時間適用范圍即時間上的效力。勞動法在時間上的生效和失效時間，即勞動法的時間效力。法律在頒布時采取兩種方式規(guī)定時間效力。一種是自公布之日起生效；另一種方式規(guī)定是公布后并不立即生效，而是規(guī)定一個實施的時間，自實施開始時間時生效。《中華人民共和國勞動法》1994年7月5日公布，1995年1月1日起施行。法律的失效時間也有兩種情況，一種是法律本身規(guī)定終止生效或某些特定條件出現(xiàn)時自然生效；另一種情況是頒布新的法規(guī)后而原有法規(guī)失效。 原問題：《勞動法的時間適用范圍是指什么》回復(fù)于 2022-05-31 22:15:02
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你好！縣城中的拆遷范圍和標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
原《辦法》規(guī)定，住宅房屋拆遷補償費由區(qū)位價和房屋重置成新價兩部分組成。占主要部分的區(qū)位價，是在評估基礎(chǔ)上經(jīng)綜合平衡統(tǒng)一劃分確定價格的。但一條馬路之隔兩級區(qū)位，一個區(qū)位范圍內(nèi)各個不同條件的地域均按一個標(biāo)準(zhǔn)補償，對被拆房屋重置成新價的補償，只從勞動法適用范圍，包括事業(yè)編么？
勞動法第二條對勞動法的適用范圍作了規(guī)定。 根據(jù)勞動法第二條和1995年勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，勞動法的適用范圍具體為：（1）各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者；（2）個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動勞動法有關(guān)于勞動者通勤范圍的保護規(guī)定嗎？
企業(yè)雖然不是執(zhí)法主體，但根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和內(nèi)部規(guī)章制度，可以對違紀(jì)職工給予經(jīng)濟處罰。 國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》允許企業(yè)對違紀(jì)職工給予行政處分或經(jīng)濟處罰。 《企業(yè)職工獎懲條例》第16條規(guī)定：“對職工罰款的金額一般不超過勞動時間，加班問題
勞動法的規(guī)定時間加班一、《勞動法》第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。二、 《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。規(guī)定了全日制勞動者，一天工作時間為8小時，濰坊市贍養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)范圍
沒查到2014年濰坊的人均收入哈。按照一個2012年的數(shù)據(jù)（濰坊市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入25817.5元）核算，每月?lián)狃B(yǎng)費在538元是一個比較合理的范圍。當(dāng)然，自己的孩子（或者父母）給多少都是自己的心意表達(dá)，是完全應(yīng)該的，這個沒有一個具體的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
