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  月幫助201720人

  首先你要想方設法弄清楚，那間公司是什么原因不給你如期兌現承諾的工資。一般而言無非兩種可能：一是那間公司可能陷入財務危機，不僅是拖欠你一個人的工資，可能還拖欠別的員工一大堆工資。二是公司有錢，但不給或暫時不給，故意給你拖欠。如果是公司的確是暫時沒錢，而且公司跟你溝通的人也是通情達理，你最好要到工資的最后期限，只要不是太久，寬限十天一個月都可以接受的。畢竟有時公司可能資金鏈有問題，特別是現在金融危機下很多小型網絡公司很危險，你催也沒有用，它可能欠著幾十個員工工資，不只你一個。公司能跟你誠懇的溝通好，說定什么時候給，不會甩賴，你就當是體諒，給它個機會，大家路寬。當然有的公司老板或里面某些人連人品都有問題，也許你跟他鬧過點情緒，他們便想方設法不給你。這時你明顯處于弱者地位，就別說那么多了，這時你就一定要求助法律手段了。無論是哪一種情況，都一定要記得收集好證據，收集你在該公司上班的證據。比如工作證復印件，試用期合同復印件，甚至把與他們電話溝通錄音等等。總之方法很多。畢竟公司也是人堆起來的，有時你信任他們反過來還受到傷害。一旦提起訴訟，公司可能想方設法制造逃避賠償的借口，而你收集的東西到時都是最關鍵的而有力的證據。我的看法是在這些過程中把握中庸原則，不卑不亢，不要軟弱讓人覺得可欺。也不要得理不饒人，窮追猛打。即使你把它逼上絕路，懷著不給錢就讓它破產的想法使各種辦法逼得它老板借910塊給你了，你也一定舒服不到哪里去。因為說明你是這種性格的人，自我保護意識極強，一點虧不吃，你在別的公司里也不會快樂的。最后，如果走法律途徑的話，要到你原公司所在地勞動局，即武漢。最后再補充一點，你最好跟該公司的老板或財務或人事溝通，經理有時搞鬼也很麻煩的，也許經理的做法就不是公司的本意。祝你好運！ 原問題：《原來公司拖欠我工資不給，怎么辦？》

  回復于 2022-12-20 01:38:00