簽了3年合同，試用期為3個(gè)月。轉(zhuǎn)正前一天公司想要辭退我，然后讓我簽了個(gè)延長(zhǎng)試用期一個(gè)月的通知，后面再讓我離職。而且后面還讓我走正常離職手續(xù)。想問(wèn)問(wèn)這樣合法嗎？能要賠償嗎
合同糾紛2025-07-07 09:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人你這里面有幾個(gè)問(wèn)題，我一個(gè)一個(gè)說(shuō)：1、合同1年，試用期3個(gè)月，這是違法的！國(guó)家法律對(duì)試用期有明確要求，勞動(dòng)合同期限1年以上，3年以下的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月！如果試用期3個(gè)月，應(yīng)簽訂3年以上勞動(dòng)合同！3年！或者以勞動(dòng)合同期限1年為準(zhǔn)，試用期只能是2個(gè)月，第三個(gè)月轉(zhuǎn)正。2、社保必須在員工入職當(dāng)月參保！絕對(duì)不能在轉(zhuǎn)正后參保，參保時(shí)間取決于工作時(shí)間，與試用期沒(méi)有任何關(guān)系！3、法律只規(guī)定了：用人單位在與員工解除合同時(shí)，要提前至少一個(gè)月通知，無(wú)法提前一個(gè)月通知的，可以支付一個(gè)月工資代替。但是法律沒(méi)有規(guī)定若員工不提前一個(gè)月（轉(zhuǎn)正后提前一個(gè)月，試用期提前三天）申請(qǐng)要怎么處理，員工不提前30天就離職法律也沒(méi)辦法！4、綜上，如果你的單位想要挾你繼續(xù)干一個(gè)月，不讓你走，你可以拿上述內(nèi)容反駁！因?yàn)槟銌挝贿@種做法已經(jīng)違法，可以仲裁要求賠償?shù)模抑灰銢](méi)有嚴(yán)重過(guò)失，肯定能獲賠的。 原問(wèn)題：《簽了一年的勞動(dòng)合同，說(shuō)試用期三個(gè)月，社保轉(zhuǎn)正才能交。現(xiàn)在兩個(gè)月想離職，說(shuō)必須一個(gè)月后才能離職？》回復(fù)于 2022-05-19 20:50:50
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已經(jīng)離職，當(dāng)時(shí)簽了一年的合同試用期三個(gè)月轉(zhuǎn)正6000第三個(gè)月23號(hào)離得職，我現(xiàn)在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁違法約定試用期的賠償金
你這里面有幾個(gè)問(wèn)題，我一個(gè)一個(gè)說(shuō)：1、合同1年，試用期3個(gè)月，這是違法的！國(guó)家法律對(duì)試用期有明確要求，勞動(dòng)合同期限1年以上，3年以下的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月！如果試用期3個(gè)月，應(yīng)簽訂3年以上勞動(dòng)合同！3年！或者以勞動(dòng)合同期限1年為準(zhǔn)，試用期你好 我和公司簽了1年2個(gè)月試用期的合同 但是臨近試用期結(jié)束 公司突然告知要重新簽訂3年合同 并延長(zhǎng)1個(gè)月試用期 請(qǐng)問(wèn)這種行為是 否合法
廣東胡律師：合同有效只是關(guān)于“試用期的那個(gè)條款是無(wú)效的”，公司現(xiàn)在辭退你你可以要求工作3個(gè)月折算成半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于周六上班的你可以舉證要求雙倍的加班費(fèi)。 原問(wèn)題：《公司與我簽訂了一年的合同 但是試用期就是3個(gè)月，現(xiàn)在公司突然說(shuō)要辭我簽的一年合同，本來(lái)試用期是兩個(gè)月，但是后來(lái)又給我延長(zhǎng)了一個(gè)月，并且還簽了一個(gè)新的合同，公司這樣合法嗎？
一年期勞動(dòng)合同的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)二個(gè)月，合同約定三個(gè)月試用期是違法的。如果你實(shí)際已經(jīng)履行了三個(gè)月試用期，那么單位應(yīng)當(dāng)支付你3-2=1個(gè)月試用期滿月工資的賠償。單位應(yīng)當(dāng)為你繳納在職期間的社保，個(gè)人需要繳納的，由單位代扣代繳。單位和個(gè)人實(shí)際已您好 我入職快一年了 入職前3個(gè)月試用期 沒(méi)有繳納保險(xiǎn) 轉(zhuǎn)正才繳納。現(xiàn)在公司要求我有事不能請(qǐng)假，我是否可以被迫離職為理由，提出離職，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及千個(gè)月的保險(xiǎn)補(bǔ)交？
你這里面有幾個(gè)問(wèn)題，我一個(gè)一個(gè)說(shuō)：1、合同1年，試用期3個(gè)月，這是違法的！國(guó)家法律對(duì)試用期有明確要求，勞動(dòng)合同期限1年以上，3年以下的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月！如果試用期3個(gè)月，應(yīng)簽訂3年以上勞動(dòng)合同！3年！或者以勞動(dòng)合同期限1年為準(zhǔn)，試用期試用期我要離職 他說(shuō)要一個(gè)月離職期？
具體情況要看你和公司簽訂的勞務(wù)合同有么有這一條，有的話就按照合同執(zhí)行，沒(méi)有這條的話一般默認(rèn)是提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，其實(shí)如果公司不放人的話你做滿一個(gè)月在離職也是可以的，到時(shí)候也會(huì)付給你相應(yīng)的工資，如果有什么后續(xù)理不清的還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，建議相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
