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簽了3年合同,試用期為3個(gè)月。轉(zhuǎn)正前一天公司想要辭退我,然后讓我簽了個(gè)延長(zhǎng)試用期一個(gè)月的通知,后面再讓我離職。而且后面還讓我走正常離職手續(xù)。想問(wèn)問(wèn)這樣合法嗎?能要賠償嗎

合同糾紛2025-07-07 09:14

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你這里面有幾個(gè)問(wèn)題,我一個(gè)一個(gè)說(shuō):1、合同1年,試用期3個(gè)月,這是違法的!國(guó)家法律對(duì)試用期有明確要求,勞動(dòng)合同期限1年以上,3年以下的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月!如果試用期3個(gè)月,應(yīng)簽訂3年以上勞動(dòng)合同!3年!或者以勞動(dòng)合同期限1年為準(zhǔn),試用期只能是2個(gè)月,第三個(gè)月轉(zhuǎn)正。2、社保必須在員工入職當(dāng)月參保!絕對(duì)不能在轉(zhuǎn)正后參保,參保時(shí)間取決于工作時(shí)間,與試用期沒(méi)有任何關(guān)系!3、法律只規(guī)定了:用人單位在與員工解除合同時(shí),要提前至少一個(gè)月通知,無(wú)法提前一個(gè)月通知的,可以支付一個(gè)月工資代替。但是法律沒(méi)有規(guī)定若員工不提前一個(gè)月(轉(zhuǎn)正后提前一個(gè)月,試用期提前三天)申請(qǐng)要怎么處理,員工不提前30天就離職法律也沒(méi)辦法!4、綜上,如果你的單位想要挾你繼續(xù)干一個(gè)月,不讓你走,你可以拿上述內(nèi)容反駁!因?yàn)槟銌挝贿@種做法已經(jīng)違法,可以仲裁要求賠償?shù)模抑灰銢](méi)有嚴(yán)重過(guò)失,肯定能獲賠的。 原問(wèn)題:《簽了一年的勞動(dòng)合同,說(shuō)試用期三個(gè)月,社保轉(zhuǎn)正才能交。現(xiàn)在兩個(gè)月想離職,說(shuō)必須一個(gè)月后才能離職?》
    回復(fù)于 2022-05-19 20:50:50

相似問(wèn)題解答

已經(jīng)離職,當(dāng)時(shí)簽了一年的合同試用期三個(gè)月轉(zhuǎn)正6000第三個(gè)月23號(hào)離得職,我現(xiàn)在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁違法約定試用期的賠償金

你這里面有幾個(gè)問(wèn)題,我一個(gè)一個(gè)說(shuō):1、合同1年,試用期3個(gè)月,這是違法的!國(guó)家法律對(duì)試用期有明確要求,勞動(dòng)合同期限1年以上,3年以下的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月!如果試用期3個(gè)月,應(yīng)簽訂3年以上勞動(dòng)合同!3年!或者以勞動(dòng)合同期限1年為準(zhǔn),試用期

你好 我和公司簽了1年2個(gè)月試用期的合同 但是臨近試用期結(jié)束 公司突然告知要重新簽訂3年合同 并延長(zhǎng)1個(gè)月試用期 請(qǐng)問(wèn)這種行為是 否合法

廣東胡律師:合同有效只是關(guān)于“試用期的那個(gè)條款是無(wú)效的”,公司現(xiàn)在辭退你你可以要求工作3個(gè)月折算成半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于周六上班的你可以舉證要求雙倍的加班費(fèi)。 原問(wèn)題:《公司與我簽訂了一年的合同 但是試用期就是3個(gè)月,現(xiàn)在公司突然說(shuō)要辭

我簽的一年合同,本來(lái)試用期是兩個(gè)月,但是后來(lái)又給我延長(zhǎng)了一個(gè)月,并且還簽了一個(gè)新的合同,公司這樣合法嗎?

一年期勞動(dòng)合同的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)二個(gè)月,合同約定三個(gè)月試用期是違法的。如果你實(shí)際已經(jīng)履行了三個(gè)月試用期,那么單位應(yīng)當(dāng)支付你3-2=1個(gè)月試用期滿月工資的賠償。單位應(yīng)當(dāng)為你繳納在職期間的社保,個(gè)人需要繳納的,由單位代扣代繳。單位和個(gè)人實(shí)際已

您好 我入職快一年了 入職前3個(gè)月試用期 沒(méi)有繳納保險(xiǎn) 轉(zhuǎn)正才繳納。現(xiàn)在公司要求我有事不能請(qǐng)假,我是否可以被迫離職為理由,提出離職,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及千個(gè)月的保險(xiǎn)補(bǔ)交?

你這里面有幾個(gè)問(wèn)題,我一個(gè)一個(gè)說(shuō):1、合同1年,試用期3個(gè)月,這是違法的!國(guó)家法律對(duì)試用期有明確要求,勞動(dòng)合同期限1年以上,3年以下的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月!如果試用期3個(gè)月,應(yīng)簽訂3年以上勞動(dòng)合同!3年!或者以勞動(dòng)合同期限1年為準(zhǔn),試用期

試用期我要離職 他說(shuō)要一個(gè)月離職期?

具體情況要看你和公司簽訂的勞務(wù)合同有么有這一條,有的話就按照合同執(zhí)行,沒(méi)有這條的話一般默認(rèn)是提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng),其實(shí)如果公司不放人的話你做滿一個(gè)月在離職也是可以的,到時(shí)候也會(huì)付給你相應(yīng)的工資,如果有什么后續(xù)理不清的還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,建議

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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