我們有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)知道公司有問題而他辭職騙我們說升職了，請(qǐng)問我們可以起訴他嗎
損害賠償江西 萍鄉(xiāng)2025-07-06 18:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工本人已經(jīng)簽訂辭職書，那么就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了，員工起訴也是沒有作用了。 因?yàn)閱挝灰呀?jīng)有了員工本辭職的證據(jù)，那么本人辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模罁?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)補(bǔ)償騙員工辦了辭職可以投訴嗎?》回復(fù)于 2022-12-05 05:20:52
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我想問一下我在我們公司辭職了有陪嘗嗎
一、員工主動(dòng)辭職有以下幾種情況，企業(yè)是需要賠償?shù)摹?、企業(yè)有違反雙方勞動(dòng)合同的過失行為，對(duì)員工造成傷害，（例如：企業(yè)在員工入職一月之后仍不給員工辦理社保關(guān)系的，員工有權(quán)提出辭職并要求企業(yè)支付賠償）2、企業(yè)和員工協(xié)商一致，員工主動(dòng)提出辭職的，請(qǐng)問我們公司明年準(zhǔn)備搬遷，我不想去有賠償嗎？
公司要搬遷外地，造成原來合同約 定的勞動(dòng)條件發(fā)生了變化，公司無法再履行原來合同的約定了 因此，如果員工不跟隨去，就無法再達(dá)成協(xié)商一致了， 所以，員工可以要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年或滿六個(gè)月的給一個(gè)月的工資 ，不滿六個(gè)月的，給半個(gè)月我們公司收到法院的船票，說我們產(chǎn)品侵權(quán)了。 你好
別被別人嚇唬到！首先您要清楚對(duì)方的專利是什么類型，前幾年實(shí)用新型專利就算沒有專利性都能夠申請(qǐng)成功，所以他的專利如果是實(shí)用新型的話您完全可以通過專利無效訴訟的方式無效掉他的專利即可！而對(duì)于您這邊，如果您的專利并未生產(chǎn)產(chǎn)品或者進(jìn)行研發(fā)銷售，您就我們有個(gè)同事借的錢不還人跑了找不到人我們現(xiàn)在要起訴他有啥手續(xù)
寫起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料。如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù):包括起草起訴狀、答辯狀、準(zhǔn)備證據(jù)材料、了解訴訟流程，可以購買我的電話咨詢。公司要搬遷到常熟去，我們辭職了，公司要賠我們錢嗎
廣東胡律師： 1、如果合同工作地點(diǎn)未確定為“蘇州”，而是你自己個(gè)人意愿不愿前往，那你得不到賠償； 2、如果公司以你不去為由而單方面與你解除合同，那么你就可以要求補(bǔ)償金（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每滿一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，六個(gè)月一下相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
