我在工地打樁,,,2.3個(gè)月拖欠10萬工資,,這個(gè)活能接嗎
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工地工傷,這個(gè)能接嗎
可以去社保局辦理工傷認(rèn)定,屬于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、完成工作任務(wù)造成傷害單位如果不主動(dòng)申報(bào),自己可以事故一年內(nèi)去社保局申報(bào)工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害工地以技術(shù)員活沒干好為理由拖欠5萬的工資
暫時(shí)做著,是你的第一份工作吧應(yīng)該是,積累經(jīng)驗(yàn)為以后做準(zhǔn)備,做的多學(xué)的太多并且才能真正的鍛煉自己,既然老板給你機(jī)會(huì)去接觸不同的事物就應(yīng)該去努力的學(xué),好機(jī)會(huì)。 原問題:《我參加工作不久是做私人工地技術(shù)員的,老板對(duì)我不錯(cuò)只是工資很低而且干的活超出您好!在工地干活被拖欠工資可以在工地拉橫幅嗎?
當(dāng)然是違法行為。至于構(gòu)不構(gòu)成犯罪,那就要看由此引起的后果了。對(duì)于拖欠工資,我們都很痛恨,但我們卻不能因此而使自己處于違法或不利的境地。被拖欠工資怎么辦?正確的做法是:1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察我在烏海興泰集團(tuán)工地干了活,上個(gè)月工資,說的這個(gè)月發(fā),現(xiàn)在一天推一天不發(fā)怎么辦
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》拖欠手工活工資431已兩個(gè)月半違法不
托一天就算違法,建議里去勞動(dòng)局投訴,親自去,不用打電話,打了才真的不管用,去之前,你把你自己上班打卡的記錄復(fù)制一份,反正你要找到證據(jù)承認(rèn)你是這單位的員工,最好在找點(diǎn)別的違規(guī)加班加點(diǎn)的證據(jù)像老板施壓,要是我的話,直接跑過去找廠長,因?yàn)閺S長不是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了