討要工資,老板拖欠4年
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!討要老板惡意拖欠工資
工廠為留住員工故意拖欠工資不發是違法行為。 給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭老板拖欠工資怎么討要
你好,可以進行勞動仲裁老板拖欠工資,因為我去討要工資開除我
《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月討要薪水,老板不發工資
如果你是企業員工,那就應該簽訂了勞動合同,一般工資的發放日期在每月的10日--15日。如果老板無故拖欠員工工資的,可向勞動監察大隊提起訴訟,可通過勞動監察大隊解決工資拖欠問題。 原問題:《如果老板不發工資,該怎么去討要工資呢》工地完工,老板拖欠工資, 總是忽悠人,如何討要工資
勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了