工傷，我爸沒有簽勞動(dòng)合同
損害賠償廣東 肇慶2025-07-05 19:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果公司沒有去申請(qǐng)，那么你父親給去申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、工傷認(rèn)定書下來后，如果影響勞動(dòng)能力的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，不同的傷殘等級(jí)賠償不同；3、公司沒有交保險(xiǎn)的，由公司負(fù)責(zé)工傷賠償；4、由于沒有簽訂勞動(dòng)合同，未交社保，可能申請(qǐng)工傷會(huì)存在障礙，建議你委托律師提供法律幫助。 原問題：《我爸今年51，在公司受傷，但是五險(xiǎn)和社保好像沒交，也沒簽訂正式的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在出了工傷事故，怎么辦》回復(fù)于 2022-11-09 08:51:10
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工傷，沒有簽勞動(dòng)合同
1.不合法。職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后就應(yīng)該訂立合同，與是否工傷沒有必然聯(lián)系。 2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條之規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。尊敬的律師你好，我爸在昨天發(fā)生工傷，沒有簽勞動(dòng)合同的私人老板來的 現(xiàn)在想要工傷認(rèn)證的話，好像比較難辦
協(xié)商不成 立即到法院起訴 按雇傭關(guān)系 參考 如下法條 主張對(duì)方賠償最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利沒有簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷怎么辦
你好，我是李律師。可以聯(lián)系我，17721515389微信同號(hào)。工地受工傷沒有簽勞動(dòng)合同，老板不誠(chéng)認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
像你這樣的請(qǐng)情況是沒有簽定勞動(dòng)合同也可以得到賠償?shù)模∏疤崾悄阋凶C據(jù)證明你與老板之間存在雇傭關(guān)系！比如證件、工作服、上班卡、工資條、同事等（其中任何一樣）證明就可以了！這樣的話老板想不承認(rèn)有勞動(dòng)關(guān)系，你就可以去有關(guān)部門投訴他！ 原問題：《農(nóng)您好！沒有簽勞動(dòng)合同工傷十級(jí)能賠償多少錢。
工傷職工應(yīng)當(dāng)獲得的待遇不因是否訂立勞動(dòng)合同而有所區(qū)別，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
