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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷怎么辦

勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 滁州2025-07-05 12:37

律師回復(fù)

  • 李有峰律師
    月幫助7190
    你好,我是李律師??梢月?lián)系我,17721515389微信同號(hào)。
    回復(fù)于 2022-08-04 22:46:30 咨詢他
  • 智能法律助手
    月幫助201720
    未簽合同,發(fā)生工傷,可以帶?上相關(guān)資料去社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定以后,在去做勞動(dòng)能力鑒定,只有鑒定出有傷殘級(jí)別,才能要求公司進(jìn)行賠償?shù)摹! ∫?、用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以依據(jù)第82條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! 《?、《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。第30條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)的,工傷保險(xiǎn)待遇由該用人單位承擔(dān)?! ∽ⅲ汗t(yī)療待遇根據(jù)傷殘等級(jí)享受停工留薪、每月生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等內(nèi)容。 原問(wèn)題:《未簽合同工傷怎么處理?》
    回復(fù)于 2022-08-02 12:41:39

相似問(wèn)題解答

工傷,我爸沒(méi)有簽勞動(dòng)合同

1、去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果公司沒(méi)有去申請(qǐng),那么你父親給去申請(qǐng)工傷認(rèn)定;2、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后,如果影響勞動(dòng)能力的,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,不同的傷殘等級(jí)賠償不同;3、公司沒(méi)有交保險(xiǎn)的,由公司負(fù)責(zé)工傷賠償;4、由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,未交社保,可能申請(qǐng)工

工傷,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同

1.不合法。職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后就應(yīng)該訂立合同,與是否工傷沒(méi)有必然聯(lián)系。 2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條之規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

請(qǐng)問(wèn)私人月嫂。沒(méi)有公司。沒(méi)有跟雇主簽協(xié)議和勞動(dòng)合同。出現(xiàn)燃?xì)庑孤┰斐啥?jí)燒傷請(qǐng)問(wèn)是工傷嗎?可以做工傷認(rèn)定嗎?

要在事故發(fā)生1年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處申請(qǐng)工傷認(rèn)定,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,不影響工傷的認(rèn)定,根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》( 勞社部發(fā)[2005]12號(hào)) 二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照

工地受工傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,老板不誠(chéng)認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

像你這樣的請(qǐng)情況是沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同也可以得到賠償?shù)?!前提是你要有證據(jù)證明你與老板之間存在雇傭關(guān)系!比如證件、工作服、上班卡、工資條、同事等(其中任何一樣)證明就可以了!這樣的話老板想不承認(rèn)有勞動(dòng)關(guān)系,你就可以去有關(guān)部門(mén)投訴他! 原問(wèn)題:《農(nóng)

您好!沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷十級(jí)能賠償多少錢。

工傷職工應(yīng)當(dāng)獲得的待遇不因是否訂立勞動(dòng)合同而有所區(qū)別,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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