公司搬遷簽訂了賠償合同,在這期間員工違反公司規定,因此公司未按合同履行賠償
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公司搬遷簽訂了賠償合同,簽訂合同后員工違反公司規定,公司以此不履行賠償合同
您好,您可以起訴公司索要賠償員工沒和公司簽勞動合同,然后員工弄丟公司賬單,公司讓員工全部賠償
1、樓主是否出現在公交車上?是什么原因使樓主出現在公交車上的呢?假設一:由于履行職務時的個人原因(如看管不力)導致,那么樓主應該承擔賠償責任;假設二:由于職務原因導致,樓主不必承擔賠償責任;假設三:公司并非托管于你而由于你的過錯導致工具箱丟簽訂了合同,我們卻沒有拿到合同,公司算不算違反規定
勞動者手里應當有一份勞動合同。公司要搬遷員工怎么賠償
公司搬遷導致員工解除勞動合同,需要支付補償金后解除勞動合同,補償金按照工作年限來計算,即滿一年補償一個月的工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資公司未簽勞務合同賠償問題
對于于你捏出a的這個問題,問一下單位與你沿有簽勞動合同,單位是不是可以賠償你呢,當然的賠償你了首先根據合同法規定,單位用工他必須要與工作者簽定勞動合同,否則違反了勞動法,他會得到相關單位的處罰,并且繪了員工1雙倍賠償 原問題:《公司與我沒有相關合同范本
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了