您好,工作中受傷,當(dāng)時沒報工傷,治療一段時間,回去上班,現(xiàn)在醫(yī)生讓休息
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.商業(yè)保險理賠與否關(guān)鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業(yè)保險兩者之間并不沖突,如果都達(dá)到理賠條件,都應(yīng)該進(jìn)行理賠。2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務(wù),用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險就可以免除繳納工傷保險的責(zé)任。3.無論用人單位是否購買了商業(yè)保險,一旦職工發(fā)生工傷事故,用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償。4.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇:(1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);(4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;(5)如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的,還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取)等待遇。 原問題:《上班時間意外摔傷,當(dāng)時沒報工傷,過幾天發(fā)作,由此產(chǎn)生的藥費(fèi)單位該不該報銷?》回復(fù)于 2022-12-04 21:27:43
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在礦上上班出工傷沒報現(xiàn)在還能報嗎
《工傷保險條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者以前上班受傷了,公司沒報工傷,現(xiàn)在有后遺癥了,公司不負(fù)責(zé)反而借機(jī)讓人辭職
你先確認(rèn)工傷發(fā)生到現(xiàn)在多久,一年內(nèi)的話,可以以個人名義申報的。如果超過1年,有兩種情況:一、有你的傷患是工傷的證據(jù),公司未按照規(guī)定辦理工傷申報事項,走法律程序,公司全額承擔(dān)。二、無證據(jù)的話,就算啞巴虧了,只能走人情這一塊了,這個的話,就看公工作中,受傷,但單位沒交社保,也設(shè)報工傷,個人報工傷單位不配合
你好,我是南京律師。專業(yè)辦理工傷案件,需要委托律師維權(quán)可以聯(lián)系我。17721515389微信同號。手指斷裂六多了,企業(yè)沒報工傷,當(dāng)時也不懂現(xiàn)在手麻手疼怎么辦
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全上班受傷 請問住院幾天可以報工傷保險
展開全部 你好,很高興為你解答這個問題。 我是國家注冊安全工程師,專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及災(zāi)害處理?! ∧愕膯栴}涉及工傷認(rèn)定及實效的問題。 根據(jù)工傷保險條例(2011年1月1日起施行) 國務(wù)院令第586號 (2003年4月27日中華相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了