辭職要求我退社保
經濟糾紛北京 北京2025-07-06 10:40
律師回復
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月幫助201720人1.違約金單位提供了有償培訓并且約定了服務期限，那么才能要求違約金，違約金不高于培訓費用，并且隨著時間遞減2.社保無論如何都不需要你補償給單位如何符合1的規定，你準備支付違約金，如何1的要求都不符合，你什么都不必支付單位卡你，勞動仲裁 原問題：《辭職公司要我退還所交社保錢合理嗎》回復于 2022-07-16 10:42:06
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辭職后老板要求我返還當月社保費
單位既然幫你交了，不管你上了幾天班，都沒有理由要你退的。 而且社保繳費一般都是當月繳納上月的社保，次月繳納當月的社保的。 原問題：《辭職當月上了5天班，原單位交了社保，我要求轉移社保到新單位，原單位要求退還當月幫交的社保？》用人單位沒簽定合同 我辭職后要求我個人承擔工作期間所有社保
可以，但首先要找到在那里工作的證據才能要求補償，另沒有簽訂勞動合同，是否有口頭的試工協議或試用期協議先要搞清楚在要求補償，如果人家將是在試用期內就不好說了。勞動保險按法規進入公司后就應繳納保險但也有公司試用期過后補交的。 原問題：《想咨詢下已辭職 公司扣我社保
每月中下旬起，社保局就會提前收繳下個月的社保了。所以你4月底辭職，5月的社保費單位已經墊付了，所以個人部分的錢肯定要從你工資中扣除了。至于單位部分，按合同法的規定個人應提前1個月提出辭職申請并公司同意才可離職。如果你是4月底提出申請，5月份公司領導要求我自己去拿辭職單合理嗎？
公司安排上的事，與員工無關，公司要員工自己去拿辭工單辭職，這是公司想與員工解除勞動合同又不付賠償金，所以要員工主動提出解除勞動合同，員工可以向公司提出由于公司原因主動與員工解除勞動合同，公司必須要按照勞動合同法規定，賠償員工每一年公司的工作辭職當月的社保，公司代繳要本人多出錢嗎
當月離職的員工，按照法定程序，是需要給其繳納社保的。當月如果未干滿月就離職的，可以讓員工個人承擔多余的部分，但是這個程序必須和員工在上個月就協商好，畢竟社保是當月停交下月的。 原問題：《當月離職的員工，公司內部為員工繳納社保部分需不需要與員相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
