律師回復

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  崔常山律師

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  回復于 2022-07-17 10:57:47 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  2月的工資。 1、用人單位與員工解除勞動關系，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，員工不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付每工作一年2個月的經濟補償金，2N； 2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與員工解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應支付每工作一年一個月經濟補償金，N；如未提前1個月通知的還應多支付1個月工資作為代通知金，N 1 3、員工存在《勞動合同法》39條的規定情況，用人單位與員工解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也無需提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知員工解除勞動關系。 原問題：《你好，我想咨詢一下正式員工被辭退的事情》

  回復于 2022-07-17 09:52:03