一般學(xué)校，學(xué)生在畢業(yè)之前都會有一個實習(xí)階段，當學(xué)生找到實習(xí)單位之后，學(xué)校一般會要求簽訂三方協(xié)議，第三方協(xié)議可以保障實習(xí)生的合法權(quán)益。但有些單位會要求簽定勞動合同，但是這樣用人單位的勞務(wù)關(guān)系是得不到合法保障的，因為實習(xí)生一般沒有取得畢業(yè)證是不可以與用人單位簽訂勞動合同的。大家都知道三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系嗎？和小編一起來看看~

(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)

一、三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別

1、簽訂有效時間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的；而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。

2、簽訂涉及主體不同。三方協(xié)議的主體是三方：學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位，簽訂身份是學(xué)生身份；勞動合同的主體是兩方，勞動者和用人單位，簽訂身份是勞動者身份。

3、簽訂內(nèi)容不同。三方協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定；勞動合同是學(xué)生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的約定，內(nèi)容更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

4、簽訂目的不同。三方協(xié)議書是對學(xué)生基本情況的認定，是學(xué)校編制就業(yè)計劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)；勞動合同是勞動者和用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

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二、三方協(xié)議和勞動合同的聯(lián)系

三方協(xié)議的有效期為畢業(yè)日至畢業(yè)之日；畢業(yè)生簽訂就業(yè)合同時還是學(xué)生身份，但簽訂勞動合同時應(yīng)以勞動者身份；三方協(xié)議的效力在勞動合同簽定之后消失；如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容不符，則以勞動合同為準。

以上就是詢律網(wǎng)小編整理的三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別和三方協(xié)議與勞動合同的關(guān)系的相關(guān)法律知識。如有法律上問題，可關(guān)注咨詢~