解散部門，申請工資賠償
損害賠償河南 鄭州2025-07-04 10:41
律師回復
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月幫助201720人就看你答的合同是不是明確規定了你的部門和職責，還有合同中有沒有對你工作的調整作出相應的規定。如果沒有，屬于公司單方面違約，公司應該按標準給你補償金。如果有相應的說法，公司根據經營的需調整你的部門，但職責和薪資仍然按原合同執行，這樣是合理的。這樣如果你不接受，屬你自動離職，公司不承擔賠償金。 原問題：《公司部門解散該如何賠償》回復于 2022-07-17 10:41:56
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公司解散部門怎么賠償
勞動法辭退補償標準 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的解散公司員工需要怎么賠償？
按照員工工齡補償，一年工齡給一個月工資補償好 合伙企業申請解散
可以委托律師提供幫助，需要可以聯系我。公司解散的賠償問題
勞動法辭退補償標準 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的老板解散不發工資
1.向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關系并相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
