請問這個私人包工頭不結工資，協商開具欠條，故意不開的情況下，怎么去勞動局投訴
經濟糾紛湖北 武漢2025-07-05 17:07
律師回復
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月幫助201720人這就需要根據形成的用工事實來選擇具體的救濟途徑。：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。二、如果你是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。 原問題：《沒有書面協議包工頭不講信用拖欠工資怎么辦》回復于 2023-01-03 18:18:36
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老板不結工資，寫的有欠條，去哪個單位，要工資
拿著欠條去法院起訴對方。公司克扣隔離期間的工資去勞動局投訴了，公司只讓打電話去勞動局撤銷投訴。勞動局怎么也沒怎么說法該怎么辦
1、一直不接電話，可能是辦公室沒人；可以向該局紀檢監察反映，也可以撥打12342投訴。2、最好是直接到勞動保障監察支隊（大隊）投訴，遞交書面的投訴材料。3、可以向當地信訪局反映。3、也可以進入當地紅網，實事求是地發貼反應，這是效果最好的。你好請問一下包工頭故意拖欠工資怎么解決
1、步驟一：收集好存在勞動關系的證據 有許多老板“肆無忌憚”地欠薪的原因之一是用工單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，覺得勞動者要工資無憑無據，所以便一味拖欠勞動者的工資。所以勞動者在進行任何討薪行為之前都需要收集可以證明自己與用工單位存在勞動關私人老板打工離職了不結工資
私人老板黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負老實人,你當然可以去申請勞動仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程序走:1.最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁.2.如包工頭不結工資，再三推助
可以去法院起訴追回相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
