2011年在單位上班至今，公司現在要辭退我，應該賠幾個月工資？
合同糾紛河南 鄭州2025-07-05 15:23
律師回復
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月幫助201720人1，從何時形成的勞務關系？2，合同是從來都沒簽過么？3，公司有員工手冊么？按你如上所訴應該可以賠不少錢‘首先自用工之日起1月內簽勞動合同，最多可以主張11個月雙倍，而后用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。辭退補償 為每滿一年加一個月。不滿六個月加半個月，不滿一年算一年！ 原問題：《被公司辭退能拿到多少賠償？ 我是2011年9月進去公司上班，工作了五年到》回復于 2022-12-04 15:11:26
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你好，請問工作1年7個月，被單位辭退，可以補償幾個月工資？
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付其賠償金，勞動者工作了一年零七個月，用人單位應當支付4個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月我在工廠上班時得肝癌，單位現在辭退我，我應該怎樣做
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一在單位2011年參加工作至今，保險從2018年開始繳納，我現在可以通過仲裁讓單位購買2018年之前的保險嗎
只要前七年單位沒有給你繳納，就說明單位并2113沒有與你簽5261訂社保網上備案合同，因此補繳不了，社保不接受補繳。 要想補繳，你就得走4102法律渠1653道，到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳社保的個人主張專，如果勞務合同沒到期被辭退給幾個月工資
《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：......第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個我在一家快遞公司上班 這個快遞公司有好幾個公司 現在要給我掉到別的公司上班
我想你問這個問題只是想得到大家的幫助，你也是一時之念拿回家了，但是絕對沒有偷盜的意思，你想問大家怎么解決能幫助你別把事情弄大，希望得到公司原諒和解決問題吧！相信你以后肯定不會再做出這樣錯誤的決定，但是這次公司既然報警你就必須得學會用法律的角相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
