你好：請問我96年入礦至今馬上退休啦.96一06年10年礦上沒有交一切保險。就是退了10年的工齡都不算。后經我們一次次找都是失望而回，最后到了我們總工會才給解決了五險一金，我們現在只有一個要求補交10年的養老保險恢復我們的工齡。一直沒有間斷在礦上，上班。謝謝。
損害賠償山東 煙臺2025-07-06 13:36
相似問題解答
現在補交養老保險需要工資憑證，但是我們單位已破產多年，原集體單位沒有給我們交全部年份的保險，也沒有保存工資憑證，我該找誰追責？
倒閉了，那昨晚資產清算了嗎？什么時候倒閉的？確定完畢以上幾個問題，才能更加準確的回答你哦！不過肯定是能夠要求單位補交的，就看你單位的資產清算情況是不是夠給你補交的了！ 原問題：《我的原單位已倒閉，期間多年養老保險未交，現在可不可以一起補交？我們公司今年跟我們降工資，我們不愿意就想找理由辭退我們。我們交的有五險一金和失業金，還拖欠工資不給。我該怎么維權。
具體來說稍微麻煩。你可在網上找個電話，免費咨詢律師一下。我先給你簡單說一下：關于問題1：公司觸犯了勞動法。你簽訂的勞動合同中，公司應有你明確的工資，不管公司以何種方式給你降薪，都是違反了勞動法。這點是十分明確的。關于問題2：稅不交與你關系不我在一家公司上班，這家公司租用的我們的車和人給他干活，但是公司一直不給我們交社保，我能不能要求公司給我們交社保？
如果你簽訂過勞動合同，公司沒有給你一份，那你有沒有簽過勞動合同簽收表之類的東西，如果有簽過，那就投訴無門了，如果沒簽過，那就按以下法規執行：《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將我是14年進廠工作至今，在職期間，一直沒有給我交五險一金。進廠的時候45歲，今年六月份公司提出說我們到了退休年齡讓我改簽成了勞務合同。簽了一年。現在單位即將倒塌，明天開會就宣布。全廠職工都有遣散費，就我們兩個人沒有。理由是我們退休了沒有遣散費。根據我們在職期間單位不給繳納五險是不是違法的。單位應該給予我們補償嗎？？？
首先要確認是否簽訂了勞動合同，合同對試用期限與合同期限的約定。參照以下法律條款執行： 《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
