你好，單位拿上所有資料去社保辦工傷理賠，我要不要辭職。
勞動爭議廣東 深圳2025-07-06 08:24
律師回復
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月幫助201720人如果你現在估計能夠評為10級，最好暫時不要辭職，一是社保的一次性傷殘補助金需要通過單位發給你，還有單位給你一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷保險條例第三十五條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資: (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 原問題：《工傷鑒定十級資料今天都交給社保局,我現在有事要辭職可以嗎?對社保賠償有影響嗎》回復于 2022-11-08 00:29:08
相似問題解答
你好我需要咨詢補交社保，單位資料丟失，我該怎么辦
給你規定自己看：曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2單位職工鑒定工傷都需要什么資料？需不需要社保？
自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：1、工傷認定申請表（原件）；2、用人單位與勞動單位未購買社保，在工傷期間辭退我
你好，我是李律師，這種情況下你可以依法維權，詳細咨詢可以點擊頭像選擇聯系方式用人單位沒簽定合同 我辭職后要求我個人承擔工作期間所有社保
可以，但首先要找到在那里工作的證據才能要求補償，另沒有簽訂勞動合同，是否有口頭的試工協議或試用期協議先要搞清楚在要求補償，如果人家將是在試用期內就不好說了。勞動保險按法規進入公司后就應繳納保險但也有公司試用期過后補交的。 原問題：《想咨詢下相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
