公司以讓人買股份的方式進公司做股東，結果合同簽的是以會員方式進公司
合同糾紛浙江 杭州2025-07-05 22:46
律師回復
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月幫助201720人一般按照出資比例確定分紅，也可以不按照出資比例，雙方協商，無強行規定。有必要可以約定，占有股份越多，就越有利。但對公司的責任也越大。同時可以需要法律幫助可以委托律師介入處理。合伙開公司關鍵要把合作協議和公司章程寫好，雙方的權利義務和責任要寫得明確具體。另外，在具體操作時，雙方要各安排一個親信分別做會計和出納。掌握好了這些個關鍵環節與注意相關細節問題，應該就不會出大的問題。 原問題：《和別人合伙開一個公司,想讓我入小股份,但是得在他名下》回復于 2022-12-04 06:39:36
相似問題解答
我是以技術入股公司的，上了公司章程，占5%，這算不算公司正式股東？
1.會不會把你踢走，這個是有可能的，2.如果是技術入股，五年后你又沒有撤股，公司仍有盈利，有分紅，當然你是有份的。如果僅僅是合同約定做項目，就要看你的合同怎么約定，而且應該也不是分紅的性質了。3、如果評估通過，成立新的公司，就是一個新的實體公司股東退股股份繼承
自然人作為有限公司股東，在其死亡后，必然產生股權繼承問題。雖然股權繼承問題在我國還未大量出現，但隨著私營企業的發展壯大和個人股東的不斷增多，這一問題將成為不可回避的法律問題。由于缺少法律明文規定，繼承人與其他股東之間容易就繼承人能否成為新股你好我想咨詢股東對公司債務的承擔責任和處理方式
如果股東無犯錯，公司的債務依法由公司而不是股東承受。有限職責公司股份轉讓時，尤其是向股東以外的人轉讓時，受讓方通常需對公司現有資產價值進行評估，以確定轉讓價格。轉讓方需據實向受讓方告知公司的現有資產及欠債情況。如果轉讓方掩瞞公司債務，則必然您好！退休人員被公司以欺騙的方式解雇
這種情況下當事人可以要求單位補償。 用人單位與員工解除勞動合同，應當視情況向勞動者支付經濟補償。 根據《中華人民共和國勞動合同法》規定 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
