撤店調(diào)崗，薪資比之前少，該怎么做
合同糾紛四川 成都2025-07-05 06:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先公司內(nèi)部正常的職位調(diào)動是公司正常的管理行為，在法律上沒有問題。建議你在新的崗位上努力工作，人要去適應(yīng)環(huán)境，拿出能力和業(yè)績才能獲得尊重。當(dāng)然，也可以找領(lǐng)導(dǎo)談，告訴他你的訴求。要是你實在無法忍受，那就想辦法換個部門或者換份工作吧。 原問題：《公司職位平級調(diào)動，但工資比以前少了，還更累，該怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-19 02:12:04
相似問題解答
薪資調(diào)崗的問題
調(diào)崗除了考慮薪資之后，還有考慮的問題有：一、調(diào)崗后的工作職責(zé)：就是調(diào)崗之后，具體負(fù)責(zé)做什么，和之前的工作內(nèi)容相差是否巨大，自己能不能勝任；二、工作環(huán)境：調(diào)任之后到新的崗位，面對新的部門同事，需要花時間精力重新融入團隊，自己是否游刃有余，能迅因公司撤店給員工調(diào)崗不合理，辭退員工不給補償
您好，您可以提起勞動仲裁。公司撤店調(diào)崗，員工不愿意去，公司要賠償嗎？
看公司給你換崗是否具有合理性和關(guān)聯(lián)性。而且換崗后工資待遇應(yīng)不低于原崗位。如果公司符合上述條件而你不愿意，那就不能得到補償。但是你可以協(xié)商要求經(jīng)濟補償金：8個月工資。 原問題：《公司部門撤銷，更換崗位，本人不愿意，是否可以得到公司賠償。注明：勞動爭議公司調(diào)崗薪資不變崗位變了
1、你可以要求單位支付你一個月的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金以你解除勞動關(guān)系前12個月平均工資計算。2、要求單位為你補繳社會保險費。相關(guān)法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本你好，超市撤場，給你調(diào)店，不交保險
中國目前勞保和零售業(yè)規(guī)范都有很大缺陷，你沒有跟公司簽訂勞務(wù)合同，即使無故解雇，你也得不到任何賠償，也沒有合法的權(quán)益去保護自己。建議跟公司要求簽訂合同，這對自己是一個保障。如果分到其他店不愿意去應(yīng)該沒有賠償，當(dāng)然、這得看公司等待遇。應(yīng)該不會有相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
