按天計算工資干了四個月算雇傭關系還是勞動關系
建筑工程山東 臨沂2025-07-06 14:49
相似問題解答
個人雇傭個人屬于什么勞動關系
屬于勞務關系。工資克扣問題，以及無勞動雇傭關系
單位的很多做法不合理，首先是沒有給你簽勞動合同，根據勞動合同法，自用工之日起單位就和你建立了勞動關系，建立勞動關系的要在一個月內給你簽訂書面的勞動合同，如果沒有給你簽合同的你可以要求單位每個月給你雙倍的工資待遇。不知道那個單位是不是給你買社未簽勞動合同的雙倍工資是怎么計算的，解除勞動關系賠償金是怎么算的
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。1. 用人單位違反法律規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。2. 經濟補償按雇傭關系與承攬關系
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展開全部《中華人民共和國民法通則》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關司法解釋規定的人身損害賠償的有關標準進行計算。第九條：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任：雇員因故意或重大過失致人損害的，應當與相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
