用人單位拒絕給我發放加班費
合同糾紛廣東 珠海2025-07-08 15:06
律師回復
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月幫助201720人按照法律規定，是可以拒絕的。但是由于目前大多數企業對勞動保護法的執行很不自覺的。如果你覺得目前這份工作不是很滿意，你可以拒絕加班，或者先加班然后通過勞動部門討回你應得的加班費。但是如果你對目前的工作還是比較滿意，建議你還是得妥協一點，盡量和單位交涉，據理力爭讓他給你補助加班費，萬一確實不肯，也只好先忍忍，否則一般企業對付不聽話的員工一般都會找機會借口開除的，我以前就是在企業的人事部工作的。 原問題：《用人單位拒絕支付加班費，我是否可以拒絕加班》回復于 2022-11-07 14:54:00
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用人單位因入職未滿七天拒絕發放工資
公司違法，你可以要求公司足額支付上班期間的工資。如果被拒絕，你可以向當地勞動部門反應或者申請仲裁。 《勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最加班費以績效形式發放合理嗎
加班費用、補貼屬于工資的組成部分，用人單位應當按照約定的日期支付上一周期的工資報酬。法律依據：《關于工資總額組成的規定》 第四條 工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼；關于用人單位工資發放不到位
那要看用人單位和誰的合同了。如果用人單位和農民工直接簽合同。用人單位就得負責。如果用人單位和勞務派遣公司或者包工頭簽合同。農民工和勞務派遣包工頭公司簽合同。用人單位和用人單位和勞務派遣公司或者包工頭已經結清的話。用人單位是沒有責任的。 原問老板拒絕發放我的工資
你好，老板的做法很明顯不合法的！你可以去勞動監察部門投訴，員工的賠償要優先清償。也可以向老板所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工老板拖欠工資發放，不給我們工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
