精品成人自拍视频,青青青草视频在线,欧美二区不卡,国产精品国产三级国产专区53

咨詢首頁 > 勞動爭議 > 咨詢詳情

關于用人單位工資發放不到位

勞動爭議江蘇 泰州2025-07-07 12:26

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    那要看用人單位和誰的合同了。如果用人單位和農民工直接簽合同。用人單位就得負責。如果用人單位和勞務派遣公司或者包工頭簽合同。農民工和勞務派遣包工頭公司簽合同。用人單位和用人單位和勞務派遣公司或者包工頭已經結清的話。用人單位是沒有責任的。 原問題:《用人單位對農民工工資發放監督不到位應付哪些責任》
    回復于 2022-09-06 12:29:48

相似問題解答

關于工資發放問題

如果是按你說的情況,剩余的5天你都滿勤出勤的,就是200*5=1000元,那也就是說次月10號發工資的時候會發放你上個月的應得薪資為1000元。但具體發不發,得看你們公司的薪資計算的方式,大多企業是出勤未滿七天的,計算到下個計薪期一起發放。

關于工作的工資發放

我們也是這樣算的.下個月的就算足月,這個月多出來的按實際天數算.先用一個足月的薪水除以一個足月的實際工作天數得出每天的日薪,然后乘以多出來的那個月的實際工作天數,比如說你是15天,這樣就算出了那15天的薪水了.不是離職時給的,就是和第二個月

勞動仲裁關于春節假期工資發放

工資的發放,遇到假日和法定節假日,要提前發放的,不能拖欠。勞動法第五十一條: 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。 原問題:《勞動法對過年放假發放工資是怎樣規定的?》

關于離職后工資發放問題

基本工資一定要給的,效益工資就難說了,沒什么規定一定要給的另外公司如果的確有規章制度說明什么情況屬于嚴重違反規定,并且員工違反規定的情況屬實,公司可以辭退員工,也不需要給補償《勞動合同法》有規定: 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人

關于拖欠員工工資不予發放

用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以依法向勞動保障監察機構投訴。 法律依據:  《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支

5 W專業律師在詢律網

累計解決了 200W+ 個問題

立即咨詢

今日咨詢:3,894 條,律師解答:7,936

律師最新回復

  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

我是律師

 

律所合作請聯系客服

服務時間 9:00-18:00

400-600-7222

詢律網公眾號

詢律網公眾號

案源信息早知道

詢律網APP

詢律網APP

快捷回復咨詢

友情鏈接(權重2+QQ:3425826150):

備案號:湘ICP備2021010099號-1 經營許可證編號:湘B2-20210501 投訴舉報:xunlv1688@163.com

Powered by 詢律網 Copyright © 長沙詢律網絡服務有限公司 版權所有 聯系地址:湖南省長沙市岳麓區湘江財富中心FFC

版權聲明:本站所有信息均來自于網友投稿或轉載網絡上的公開信息,內容不代表本站立場。若內容存在侵權或錯誤,請聯系我們,我們將在2個工作日將他刪除。
現在整個網絡流量生態,網站訪問占比極低,本站訪問量更是不值得一提,本站一直處于虧損狀態,沒關閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業,在不告知我們的情況下,非法采證,惡意起訴,我們將奉陪到底。再一次聲明,本站收到的所有侵權申訴均會在不超過兩個工作日處理,謝謝合作。

主站蜘蛛池模板: 砚山县| 门源| 安西县| 蒙城县| 潮安县| 江山市| 高台县| 天祝| 塔河县| 镇雄县| 大石桥市| 江永县| 延庆县| 沾化县| 荥阳市| 龙陵县| 大渡口区| 克拉玛依市| 雷山县| 凌源市| 綦江县| 澄迈县| 砀山县| 西宁市| 天气| 齐齐哈尔市| 兰溪市| 永德县| 九龙城区| 东至县| 灵武市| 襄樊市| 德令哈市| 博爱县| 吉首市| 武城县| 台前县| 泸州市| 临汾市| 贺兰县| 玉溪市|