個人拖欠工資不發！而且又沒有合同？如何才能拿到自己的勞動報酬
經濟糾紛廣東 東莞2025-07-06 22:56
律師回復
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月幫助201720人單位拖欠工資是違法的，你收集工作證、服務證、考勤卡、工資條、證人證言及其他證據，可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 原問題：《如果，我打工老板拖欠我的工資不發，而且沒簽用工合同。用什么方法才能要回我拖欠的工資？知道者速回！謝謝。》回復于 2022-11-06 22:59:59
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拖欠工資如何才能拿到錢
申請勞動仲裁要求支付拖欠工資。老板拖欠工資不發而且沒有簽訂合同
以勞動合同法第38條規定解除勞動合同，要求單位支付未簽合同的雙倍工資，支付未發的勞動報酬已經支付補償金。《勞動合同法》第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；第我想咨詢一下拖欠工資，又沒有簽合同的，我們能拿到工資嗎？
未簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資和辭職時的經濟補償金。拖欠工資，不發工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。我國的《勞動合同法》：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未你好請問怎樣才能要回自己的勞動報酬呢？
1，確定部門，所在轄區勞動局和勞動監察大隊受理行政投訴并負責調解，勞動仲裁受理勞動仲裁，可同時進行，一般這兩個單位在同地點辦公但不同樓層。2，確定勞動關系，首先有勞動合同即可，如沒有可通過其他證據證明，如考勤打卡、工牌、文件、聊天記錄、通話離職沒拿到勞動報酬
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
