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  月幫助201720人

  雇傭合同 即 “雇傭契約”。當事人一方 （受雇者）向對方（雇主）提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協議 （或契約）。特點是一方提供勞動力供對方支配，與一方獨立完成對方所委托工作的承攬合同和一方向對方提供特定勞務（服務）的勞務（服務）合同不同。 勞動合同是用人單位與勞動者之間就勞動工資等事宜簽訂的合同，受《勞動法》和《勞動合同法》及《勞動爭議仲裁調解法》的調整。 而雇傭合同是無營業(yè)執(zhí)照的非正式用人單位或個人與勞動者之間，或正常的用人單位與不屬于勞動者的公民之間，或無營業(yè)執(zhí)照的非正式用人單位或個人與不屬于勞動者的公民之間就臨時的勞動工資等事項簽訂的合同，受《民法通則》和《合同法》的調整。 原問題：《勞動合同有關問題》

  回復于 2022-08-01 12:22:14