你好請問便利店上班簽的勞務合同
合同糾紛廣東 深圳2025-07-03 08:21
律師回復
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月幫助201720人你朋友做了4個月按照正常來說應該算是正式員工，辭職應該提前一個月提出。如果是按照正常手續辭職的，老板沒有理由扣著工資不發。如果真的沒發當事人可可以去當地的地方申請勞動仲裁。再有就是他的入職合同就不符合勞動法的規定，離職是要扣服裝費的，但是沒有聽說要扣培訓費的！ 原問題：《我一個朋友在便利店上班簽署了這份做滿四個月的合同！然后她想辭職但是老板不讓她辭職和說辭了也沒有工資》回復于 2022-12-18 14:47:13
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在羅森便利店上班沒有簽勞務合同 可以起訴嗎
咨詢可以點擊頭像選擇聯系方式。請問沒簽勞務合同上班時間上班地點傷工傷怎么維權
不知道你的單位有沒有給你保工傷保險呢！如過保了就可以在工傷保險所直接報的！為什么不簽勞動合同呢？簽和同是對自己的保護的，新的勞動法對這個很詳細的，上班時受傷肯定是用人單位負責的！ 原問題：《我和用人單位沒有簽勞動合同并且上班時受傷了該咋辦》公司不簽勞動合同，故意簽勞務合同，想請問有什么辦法？
勞動合同還是勞務合同，不是看合同的名稱。要看工作性質是否屬于勞動關系。請問駕駛員和公司應該簽勞動合同還是簽勞務合同
自然人車主不具有法定用工主體資格，不是勞動法規中的用人單位，與聘用的司機不是勞動關系，不適用勞動法規，不能簽訂勞動合同。車主與司機是勞務關系，雙方應當訂立勞務合同。 勞動和社會保障部 《關于確立勞動關系有關事項的通知》 勞社部發[2005]相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
