勞動(dòng)合同過期一個(gè)月未續(xù)簽，老板臨時(shí)通知不續(xù)簽合同辭退我，未提供任何書面通知。
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 蘭州2025-07-07 17:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人1有效2可以要求賠償 ，工作每滿一年可以要求一個(gè)月的工資補(bǔ)償 3如果你主動(dòng)辭職就沒有任何補(bǔ)償另外你勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，公司 沒有重新簽訂，如果滿一個(gè)月一年內(nèi)不簽訂勞動(dòng)的，第二個(gè)月開始你可以要求雙倍工資的賠償 原問題：《勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月沒續(xù)簽，公司辭退我，我能要求賠償嗎》回復(fù)于 2022-08-02 18:01:37 -
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不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書等于辭退通知書嗎
不是的 不續(xù)簽可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)公司不和我續(xù)簽勞動(dòng)合同，讓我先簽一個(gè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知，然后再談補(bǔ)償。這種操作對(duì)嗎？
合同到期后，即使你不想做了，那也得按照正常程序讓單位辦理離職手續(xù)啊。你可以先問單位是否愿意續(xù)簽，單位不愿續(xù)簽（不管你是否愿意續(xù)簽）或者要降職降薪續(xù)簽而你不愿續(xù)簽的都要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照2008.1.1起到現(xiàn)在為止?jié)M一年不滿一年半的工齡支不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否需要提前通知
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
