我被公司開除了，請問有沒有經濟賠償的
合同糾紛廣東 深圳2025-07-05 10:21
律師回復
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月幫助201720人展開全部如果是公司原因辭退你的，要支付你3.5個月的經濟補償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間。無理由辭退的，屬于違法。要兩倍支付經濟補償金。即3.5*2=7個月補償 經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）參見《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。求采納為滿意回答。 原問題：《公司開除員工有什么經濟補償？》回復于 2022-11-05 21:16:30
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我被公司開除了 說工資要20號開 我應該怎么辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》我開公司車給撞了，公司讓我賠償
當時去上班的時候有沒有簽合同或者口頭的協議。然后別想在他那上班了，公司提的這兩項費用看似合理，但是當你開的是病車，公司有義務告知。第二修理費用和被耽誤的汽車租金也沒有那么多，坑人。第三，你可以去勞動仲裁部門反映情況，但是要那個材料證明你在公被公司辭退，不給經濟賠償
首先，辭退的原因，如因員工過錯導致公司經濟損失或名譽遭到侵害等原因，公司是有權提出辭退或解雇員工，且不承擔任何經濟補償，情節嚴重的可能還會移交司法處理。如果是公司原因，或員工本身工作上不愿意配合公司生產等原因，經雙方調解達不成一致的情況，公你好，我疫情期間被隔離，我所在的物流公司把我開除了，我可以要求賠償嗎？
你好，用人單位只能在有法律規定或合同約定的情況下，才能與員工解除勞動合同。 我國《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并且不需要在支付任何經濟補償金： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
