您好我想問一下我是去年6月份上的班，公司沒有給上醫(yī)療和生育，今年一月份給上的，但是我是今年十月一生小孩，生育險報不了，這個情況可以申請仲裁嗎
醫(yī)療糾紛河北 石家莊2025-07-08 10:24
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公司欠社保工資，就給補(bǔ)了醫(yī)療和生育險，工資沒有給
報銷生育險，只有企業(yè)才可以去社保局為在職員工辦理的。個人是不能去報的。你辭職后社保斷交了一年，已經(jīng)不能申報了。如果你丈夫現(xiàn)在為在職員工，你可以申請丈夫單位以你丈夫的身份去報生育現(xiàn)金，只是丈夫報銷生育險是妻子生育期間所產(chǎn)生的費(fèi)用的一半。不會全工作10多年了 今年才給交生育險和醫(yī)療保險 合法么
不知道你應(yīng)該繳納多少。沒有繳費(fèi)總額，是算不出你個人應(yīng)該負(fù)擔(dān)多少的。給你單位、個人各負(fù)擔(dān)的規(guī)定比例，自己看。社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費(fèi)比例各地有所區(qū)別，但大致分別為：養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫(yī)公司說給交五險，但是只給交了四險，沒有交生育險，這犯法嗎？
國家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險，并沒有對一金有強(qiáng)制規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第70條規(guī)定，社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目。依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工你好，我想問一下，公司少交2個月社保導(dǎo)致我無法享受生育險，我想申請勞動仲裁是生孩子前申請好還是產(chǎn)后？
只要跟用工單位發(fā)生勞動關(guān)系的期間，也需要交納的，這是你應(yīng)該享受的權(quán)益，補(bǔ)交生育保險對你享受相關(guān)報銷很重要。你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強(qiáng)制公司未繳納生育險和工傷險
單位未繳納生育保險，產(chǎn)檢期間，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。所以公司不給上，也完全沒有問題。你可以要求由公司承擔(dān)這些費(fèi)用，公司不肯支付的，可以申請勞動仲裁，勞動局會依法讓公司承擔(dān)這部分費(fèi)用的。法律條文見《女職工勞動特別保護(hù)法》中相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
