你好！我在青海打工11年，最后這個單位8年，2014年3月15日上班至2022年元月底結束！此前口頭協議工資為30萬年薪，每個月給予4000元生活費用發放，余款年底以多種形式發放（有現金，銀行卡，）2020年2021年生活費用按8000／月發放，2022年剩余工資公司以各種理由推辭已逾期半年之久未發放，想咨詢一下怎么樣去合理的討薪！謝謝
經濟糾紛青海 西寧2025-07-08 08:54
相似問題解答
公司發放工資以微信發放
很多人并不清楚excel表工資條批量發微信的方法是什么，過程會不會很麻煩呢？今天就讓我們來詳細了解一下吧。如果使用過excel表工資條批量發微信功能的人們，應該都會知道操作過程是非常簡單的，只需要找一些相關的平臺（比如壹人事，20人以下的企公司以本人的借款未報銷為由停止發放本人工資 公司以本人借款未報銷為由停止發放本人工資
案件贏應該是沒有多大問題，建議你申請仲裁，仲裁請求可以這樣寫：1、要求公司退回處罰的1000元工資；2、補發工資500元，并多付你25%的額外經濟補償金125元；提供的證據可以是你的離職證明和當月未發工資單明細 原問題：《公司以未能及時處理你好，我想咨詢一下我在公司離職，公司不發放工資
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請想咨詢工資未足額發放
如果公司和你協商過那么延期10天不存在拖欠工資. 根據《北京市工資支付規定》（北京市人民政府2003年第142號令）第四十二條第二款規定：“無故拖欠工資是指除自然災害、戰爭等不可抗力以及本規定第二十六條規定的情形以外，用人單位延期支付工資公司以更改制度為由，未發放除底薪意外的績效工資
工資支付周期最長不得超過一個月，拖欠克扣工資可向勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁，要求支付被拖欠工資和滯納金。公司推遲發工資的原因很多第一，流動資金暫時短缺無法發放工資第二，有較大項目資金急需，不得暫停工資發放。第三，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
