你好律師，沒簽勞動合同，沒交社保，干了一個月就受了工傷，現在走到勞動仲裁賠償階段了，就像這種情況咱寧夏工傷賠償本人工資按多少算的
勞動爭議寧夏 固原2025-07-05 11:08
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月幫助201720人你看來可能沒有向勞動局申請過工傷認定，也未辦過勞動能力鑒定，只有辦過工傷認定和勞動能力鑒定，才能談到工傷賠償。你現在應該趕快去辦理工傷認定（個人辦是一年時效，超過后就不再受理了），你說的賠償數額高了，工傷保險條例中規定的沒有這么高。 原問題：《出現工傷沒簽訂勞動合同也沒交社保怎么處理》回復于 2022-12-03 01:44:23
相似問題解答
你好 工傷賠償是按社保基數賠償還是本人實際工資賠償
你如果是繳納了社保的話 是根據社保金額賠償 如果沒有繳納 是根據你的工資平均來賠償 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程工傷老板不肯賠償 沒簽勞動合同
網友提問：在玻璃廠打工，沒簽勞動合同，手被玻璃割傷，血管手筋做手術才接上，住院花費是廠子出的錢，現在留下后遺癥，找廠子賠償，廠子態度很堅決陜西律師康治斌回答：1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如工傷賠償，沒交社保
原問題：《沒交社保工傷如何賠償》工傷賠償 工傷賠償,無勞動合同,無社保,我工資卡
1.要先確認存在勞動關系，這就要求傷者在申請工傷認定之前注意收集可以證明和單位之間存在勞動關系的證據材料，如工資卡、工資單、工作服、員工證、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關系的材料，上述證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證男，56歲，沒社保沒勞動合同受了工傷
1.只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定（且不存在第十六條規定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。 2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
