公司要和我解除勞動合問，我還有十一個月退休了，我怎么維權
合同糾紛江蘇 蘇州2025-07-11 09:37
律師回復
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月幫助201720人按照新勞動法，至少你可以得到N 1個月的補償：月工資標準是你本人過往12個月的平均值，如果你的月平均工資低于本地勞動部門公布的平均工資（網(wǎng)上可以查到），則以公布的地區(qū)平均工資為準；N是你在這家公司的工作年限，每滿一年計一個月，不滿一年的，低于6個月按半年計，高于6個月按一年計；“ 1”是公司必須提前一個月通知（協(xié)商）。自2008年1月1日起，即便你是合同到期不予續(xù)簽，公司也要按照上述規(guī)定協(xié)商辦理。 另一個關鍵點是，辭退時需要雙方協(xié)商補償?shù)模唧w能談到多少，就看你的談判技巧了；如果真的是“無故”，補償應該是N*2 1，這也是有法律依據(jù)的，只是“無故”這個詞一般公司都不會用，至少編一個業(yè)績不好也是“有故”了。 現(xiàn)在你本人一定注意：不要隨便簽署公司提供書面文件，一定要深思熟慮再確認。 最后，如果發(fā)生了糾紛，可以向當?shù)貏趧又俨貌块T申訴，除非是天高皇帝遠的地方，一般都會支持勞動者個人的。 原問題：《還差十個月退休,公司辭退我,可否要求補償?》回復于 2022-11-04 14:00:30 -
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我要勞動維權，公司無故放假解除勞動關系
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）新華保險公司說我到法定退休年齡了要和我解除勞動合同
根據(jù)勞動法相關規(guī)定，到達法定退休年齡的人參加工作的，與用人單位之間的關系一般不認定為勞動關系，無需繳納社保，因為已經(jīng)到達退休年齡的人想交社保也交不上。這種情況，一般按勞務關系處理，如果在提供勞務的時候受到傷害，接受勞務的一方需要賠償?shù)模ㄗh還有一年退休，公司以不配合工作為由和違法公司紀律，要求解除勞動合同
不能！前提是，你在這個單位已經(jīng)工作十五年以上。附：《勞動合同法》相關條款： 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，公司沒有和我簽勞動合同，也沒有給我交保險，我現(xiàn)在做七個月了 ，公司要辭退我，我怎么辦勞動仲裁
申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
