被公司解雇了，賠償標準是什么
勞動爭議廣東 東莞2025-07-05 18:47
律師回復
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月幫助201720人員工被企業開除可以獲得以下賠償：經濟賠償金的標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償;不滿六個月的，補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《被公司辭退有哪些賠償？》回復于 2022-11-04 03:03:02
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工作16年，公司要求解雇，請問賠償標準是什么
按照工作年限賠償勞務糾紛被公司解雇
對方如果不同意離婚，第一次起訴離婚，可能會判決不離。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢詳細給你說明。被公司解雇能得到應有的補償嗎？
解雇合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，沒有法定過錯的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，違法解雇的按經濟補償金二倍支付賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二勞務糾紛被公司解雇
您好，具體是因為什么原因呢？被公司警告處分幾次之后解雇了，公司會給N+1 的賠償嗎
如果是員工違法公司規定被開除，一般是沒有經濟補償的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
