被公司警告處分幾次之后解雇了,公司會給N+1的賠償嗎
律師回復
相似問題解答
上班1個半月被公司解雇,可以要求賠償嗎
被辭退一個月了勞動者是還能要求公司進行賠償的,用人單位無故辭退勞動者,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行被公司解雇了,賠償標準是什么
員工被企業開除可以獲得以下賠償:經濟賠償金的標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償;不滿六個月的,補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者問一下疫情期間被公司解雇了有賠償補貼嗎
疫情間期公司辭退員工,應當支付賠償金。根據我國《勞動合同法》規定,公司應當支付勞動者雙倍賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月被公司解雇沒有得到相應賠償
申請勞動仲裁維權公司無故解雇,索要賠償無果
可以走勞動仲裁相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了