我是老師，目前產假馬上結束，學校說不與我續簽合同，我應該找學校呢，還是找勞務派遣公司呢？
合同糾紛山西 太原2025-07-05 12:04
相似問題解答
你好，臨時工如果拿不到應該找勞務派遣公司還是找工廠呢？
公司不發勞動者的合法工資，如果構成用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者到勞動監察部門進行投訴說可以主張合法權益的，勞動者也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題：《想問下臨時工拿不到工資找勞動局有用嗎》你好，我是做勞務派遣的，工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
去法院起訴，如需幫助請點擊我的頭像聯系我在編老師學校沒任何理由不續簽
編內教師是通過教師招聘全國統考，再經過最終面試；編外教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統考。合同管理區別：編內的教師享受五險一金，編外教師可能只有社會保險待遇，編內教師退休后享有退休金以及醫療保險、住房等保障；編外的我是勞務派遣工，己簽了三次勞動合同，現用人單位通知不續簽，我應該怎樣要求賠償
你合同2010-12-31到期，關于還簽合同不著問題不影響你，你的勞動補償還有養老醫療保險之類不影響你的社保 在2010-12-31日的日子里 你要寫辭職報告，想干就簽一個續簽合同協議，不干就直接走人但記住寫辭職報告，因為這關系到你社保學校設立的文件是應該在學校成力前還是后呢？
具體來講，組織結構設計可以劃分為四個大的步驟：第一，對現有組織架構進行診斷分析。首先，現有組織架構運轉是否不暢，主要問題出在什么地方，現有的部門設置是否遺漏某些職能或者說未能滿足某些職能等等；其次，企業本身是否擁有自己的宗旨目標、戰略計劃等相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
