勞務派遣勞動合同書

甲方(用人單位):                    

統一社會信用代碼：             

注冊地址：                           聯系方式：

乙方(勞動者)：                   

身份證號碼：                

聯系地址：                            聯系方式：

甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,經甲乙雙方平等自愿的協商后,達成如下協議內容，以便雙方共同遵守本合同。

一、勞動合同期限

(一)固定合同期限：共    年，自     年     月     日起至     年     月     日止。

(二)乙方被派遣到用工單位的期限：自    年    月    日起至 年    月    日止

二、工作地點和工作內容

(一)乙方工作的用工單位名稱：

(二)乙方被派遣從事       工作，如果工作崗位變動的，甲方需要與乙方進行協商，雙方均同意后，乙方從事新崗位。

(三)乙方的工作地點:          。

(四)乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務.

三、工作時間和休息休假

(一)工作時間：乙方保證遵守甲方和用工單位的工作時間制度。

(二)休息休假時間按照法律法規規定執行。

四、勞動報酬

(一)乙方的工資標準：月工資    元，甲方承諾每月的    號前支付工資，且每月至少一次以貨幣形式發放工資，不得以任何理由克扣或拖欠工資。

(二)乙方加班加點的，由用工單位及時發放加班工資，用工單位未支付的，由甲方先行墊付。

(三)用工單位安排乙方工作崗位的，按照同崗同酬原則執行。

(四)甲方未能安排乙方工作期間,甲方應按照不低于    市最低工資標準支付乙方工資。

五、社會保險

(一)甲方按照當地的平均工資標準為乙方繳納社會保險，應由乙方自行繳納的部分，由甲方代扣代繳。

(二)乙方在用工單位發生工傷的，甲方應要求用工單位及時救治，甲方向勞動保障行政部門申請工傷認定，以保障乙方的合法權益。

六、勞動保護,勞動條件和職業病危害防護

(一)甲方應要求用工單位為乙方從事工作提供必要的勞動條件，保障乙方的工作安全，乙方應主動遵守用人單位的安全管理制度，保護好自身和財產安全；

(二)若乙方從事工作有職業病危害的，甲方督促用人單位為乙方提供以下防護措施：

七、甲乙雙方約定的其他內容：                        

八、勞動爭議處理

乙方與用工單位發生爭議的，甲方應積極采取措施維護乙方的合法權益；甲乙雙方在履行本合同發生爭議的，雙方可進行協商處理，協商不成的，可以提交    勞動仲裁委員會申請仲裁。因甲方和用工單位的行為給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.

九、合同效力：

(一)本合同自雙方蓋章、簽名之日起生效；

(二) 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章:                        乙方簽名:

       年  月  日                        年  月  日