你好被開除有木有補償金
合同糾紛新疆 烏魯木齊2025-07-04 23:22
律師回復
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月幫助201720人按勞動法老講，只有員工嚴重違紀，公司才可以開出的，并不需要作出賠償你可以去看看你當時簽訂的勞動合同或者你們的員工手冊關于嚴重違紀的定義如果你這個行為不算嚴重違紀的話，公司開除你是需要給補償金的 原問題：《你好，我被開除能否得到相應的補償金？》回復于 2022-12-17 06:42:51
相似問題解答
違反公司制度，被辭退，有木有工資
用人單位應當給付工資的。勞動者有按時足額獲得勞動報酬的權利，用人單位不能任意克扣。用人單位拖欠工資報酬，可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按你好，被公司開除有賠償金嗎
視情況而定，若是公司無故開除你，公司需支付:每工作一年，補償2個月工資，若是你違紀被開除，每工作一年補償一個月工資，如果沒有提前一個月通知，再補償一個月工資，若是你違法，公司可以不補償你。 原問題：《公司把我開除要賠多少金額》孕婦不同意降薪，被開除，有什么賠償
第四十一條的規定解除勞動合同。依據法律：……（四）女職工在孕期。 如果企業解除合同，你可以要求繼續履行或者經濟補償金的2倍賠償。” 依據勞動合同法規定勞動合同法第四十二條；” 第八十七條是，用人單位不得有木有微信，我要和老師交流
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
