律師回復(fù)

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  (一)正規(guī)的公司,企業(yè),員工一個(gè)月一般有多少天假期?答:一天工作8小時(shí)是標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間。一周工作時(shí)間不超過36小時(shí),最長(zhǎng)不得超過44小時(shí)。 用人單位每周安排勞動(dòng)者至少一天的休息日。(二)如果沒有假期給夠加班費(fèi)這算也算是違法呢還是合法 ?答:這個(gè)問題顯然是違法的。 在平時(shí)安排加班的,發(fā)百分之一百五的工資。 在休息日加班的,發(fā)百分之二百的工資。安排倒休的可以除外。 在法定休假日加班,不管事后是否安排休息,都必須發(fā)百分之三百的工資。 勞動(dòng)法有明文規(guī)定的工作時(shí)間,雖然現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)、單位不按照法律執(zhí)行,我們也可以不追究什么,但是我們至少要在意識(shí)中明白,他們這樣做是不合法的。(三)如果真365讓我工作。我認(rèn)命了。你可以上一年的班,最好要讓他們給你發(fā)全工資。經(jīng)濟(jì)利益是擺在首位的。祝你好運(yùn)。 原問題：《國(guó)家規(guī)定的上班時(shí)間!如果加班不是員工自愿的;工廠強(qiáng)制安排加班是不是違反勞動(dòng)法呀?》

  回復(fù)于 2022-11-02 21:15:20