你好,我來咨詢一下,員工存在工資糾紛
律師回復
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月幫助201720人你好,老板的做法很明顯不合法的!你可以去勞動監察部門投訴,員工的賠償要優先清償。也可以向老板所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,討回工資的!1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!2、勞動爭議,前提是有證明勞動關系的證據,例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關系);3、申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件(北京地區不需要提供登記信息)。立案后,開庭,然后調解,調解不成仲裁委會下達裁決書!如覺得我的回答對您有幫助,望好評。 原問題:《您好!請問老板與員工的工資糾紛問題 應該找誰》回復于 2022-08-31 14:39:28
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你好。咨詢一下。公司工資糾紛
可以點擊頭像聯系我咨詢你好,我想咨詢一下公司拖欠員工工資的相關問題
一是找勞動監察大隊反映訴求,二是申請勞動仲裁你好我想咨詢公司于員工的勞動糾紛
建議按進入公司那一刻時間計算,對公司無影響。此外,建議貴公司制定良好的工作制度并向全公司公示,以盡可能的減少勞動爭議。如有疑問,可以在工作時間來電本律師 原問題:《龔律師你好,我想咨詢下,我公司一個員工,因為工作地點不在公司所在地,導致他的你好,我想咨詢一下,我有處房產,存在很多問題
你可以去房管局問下具體情況,若他們有糾紛,怕牽扯到你的商鋪問題。雖然有合同,但產權沒辦下來,萬一有糾紛,就很麻煩。 所以,你帶上購房合同和發票到房管局產權科去咨詢一下。另外,他們辦不下產權超期了,還應該支付你違約金,并且應告知你辦理不了的我咨詢一下,我上班工資的糾紛問題
可以詳細描述咨詢問題相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了