你好，公司是包吃包住的，員工自己外面租房了，公司有權不讓員工住公司宿舍嗎
勞動爭議廣東 東莞2025-07-05 15:54
相似問題解答
公司派人闖入員工宿舍
不違反法律。宿舍的管理權和使用權其實從本質上來說是歸屬于公司的，員工的使用權和居住權應當說是公司部分讓與的，所以，公司出于公共利益的目的需要進入員工宿舍，不侵犯隱私權，更不存在非法進入私人住宅的說法。 但你們沒有提前通知員工，確實是你公司管理進入員工宿舍
如果沒有經濟損失，建議還是不要計較這些，不是什么很大的問題 關鍵是你要在公司中生存，就要學會融入公司的文化中 如果發生經濟損失，就要合法的追究，這種情況下，自己的行為也會得到大家的支持。 原問題：《請問公司員工宿舍，行政管理人員私自進入屬于公司有權利占用員工的休息時間嗎？
你們有簽署勞動合同么？你們的工作時間有打卡的么？不上班扣工資和全勤，沒毛病啊。。（你們一個月休息4天的咯，調休對吧。你可以申請加班工資，前提是考勤記錄你能拿得到）這份工作你還想繼續做么？ 原問題：《公司在有權在員工休息時間要求員工上班嗎？》公司的員工在外面兼職。
是可以的公司不讓員工辭職
這個是違法的，員工可以據理力爭，必要時可以向勞動保障部門投訴，申請仲裁。 附：勞動合同法第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 原問題：《如果用人單位堅持不讓辭工怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
