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老板嫌棄我做慢了,讓我走,還要降我工價

勞動爭議廣東 汕頭2025-07-04 10:24

律師回復

  • 楊佳佳律師
    月幫助7653
    用人單位單方面解除合同需要支付經濟補償金
    回復于 2022-09-04 10:39:56 咨詢他

相似問題解答

您好,我想問下工廠降工價合理嗎?一年降三次。

看來你沒有好好學習勞動合同法,按照你現在的情況,根本用不著考慮什么誰抄誰的魷魚,合同到期沒有續簽公司的這種做法本身就已經違反了勞動合同法的規定,現在你可以申請勞動仲裁,并且有2種選擇,如果你想繼續在這里做下去,那就要求公司給你續簽勞務合同,

沒有合同,拖欠工資,惡意降工價

為了最大限度保護你的權益,你不要辭職,你現在可以單位拖欠工資為由申請勞動仲裁,仲裁請求可提出單位補發加班費,如果你確實想解除勞動合同,在仲裁請求里寫清楚,同時還可以要求解除勞動關系補償金,工作滿一年給一個月的工資,不滿半為半個月。勞動關系存

工地活干完了,現在減我工價

一般你一個人去說沒什么效果,要么召集大家一起去說,要么只能自己默默的工作,要么離開,除非你現在的工資比外面的要高,要么就分析下原因,是不是公司業務少了,老板有困難,反正你說的也不清楚,要按自己的實際情況才好完整的回答你。謝謝 原問題:《老板

我跟老板說今天走老板強迫我繼續做一天不做算我曠工扣三套工資

如果你提前30日通知用人單位,同時仍然在這30日繼續上班,那么工資結算至勞動合同解除前一日(就是這30日的工資仍然發放);如果你提出辭職申請后直接不來上班,那么因為這30日未上班,那么按照缺勤處理,這30日的工資用人單位可以不發放。如果你未

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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