勞動仲裁結果出來了，已經18天了，公司還沒付薪資款，可以申請強制執行嗎？然后原單位押著社保不退，怎么辦？
勞動爭議天津 天津2025-07-04 10:08
律師回復
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月幫助201720人1、勞動仲裁規定的日期到了，用人單位仍未支付的，你要等勞動仲裁生效之后，可以向法院申請強制執行的。2、勞動仲裁一般規定用人單位應在五日內支付等等，但是勞動仲裁一般需要15日才能發生法律效力的。 原問題：《勞動仲裁規定的日期到了,可是公司還不支付所拖欠的工資怎么辦》回復于 2022-12-01 14:20:29 -
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勞動仲裁結果下來了老板仍然不給錢，我想申請強制執行
可以申請強制執行。根據我2113國《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律5261效力的調解書4102、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可1653以依照民事訴訟法的有關規定向人內民法院申請執行。受公司社保不交，我已經離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
超過勞動仲裁規定的訴訟時效了。公司社保不交，我已經離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
1，沒簽勞動合同，要求入職第二個月開始一年內雙倍工資補償（11個月）2，要求單位從入職開始補交社保3，申請勞動仲裁，需要提供能證明和單位之間存在勞動關系的證據，工資卡、出勤卡之類4，沒合同，可以隨時辭職 原問題：《沒簽勞動合同，干了一年多，勞動仲裁申請強制執行后多久有結果?
一、執行的問題，情況太復雜了，可能很快，也可能永遠也執行不了； 二、申請執行人，應積極與執行法官保持聯系，盡量提供更多財產線索，以便法院及時采取相應的強制措施。 《民事訴訟法》第226條：人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
