勞動合同無效,我的一份沒有甲方簽字蓋章
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勞動合同甲方?jīng)]有簽字,蓋章,乙方先簽字的后來甲方?jīng)]有把合同給乙方
這種情況的勞動合同是無效的。根據(jù)勞動合同法第十六條:勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同需要雙方都簽字或蓋章才能生效。不過你可以根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)知識要求經(jīng)濟補償。《勞動合同法》勞動合同我是乙方簽字也按手印了,但是甲方?jīng)]有簽字沒有蓋章
如果該合同是書面合同,只有乙方的簽字,而沒有甲方的簽字和蓋章,該合同是無效的。如果該合同是電子版形式的,則必須事前簽訂確認書,否則,該合同也是無效的。既然是合同,就需要雙方都簽字確認。法律鏈接:《合同法》 第三十二條當(dāng)事人采用合同書形式訂立簽勞動合同時,甲方?jīng)]簽字蓋章讓乙方先簽字,這樣合法呢
1、無效。因為,合同是雙方法律行為,甲乙雙方都要簽名蓋章才能生效,單方簽名蓋章合同不成立。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第三十二條規(guī)定: 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。 2、工資建議協(xié)商,不過你這樣不做滿你好,我的勞動合同沒簽字沒蓋章
無效根據(jù)《勞動合同法》第10條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。根據(jù)《勞動合同法》第11、勞動合同條款約定,甲方必須簽字,并蓋章后生效。未簽字只蓋章是否生效?2、勞動合同一直未返還勞動者一份,是否視為未簽合同
1、首先要看雇主是單位還是個人,是什么性質(zhì)的單位,如果不是法人的話,個人獨資公司、私營企業(yè)、合伙企業(yè)執(zhí)行合伙事務(wù)的負責(zé)人簽字,合同也成立。不是單位,純個人雇傭的話,無章可蓋,合同自然也成立,具有法律效力。2、合同中三個月工資的約定實際上是悔相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了