工廠拖欠工人工資怎么說
勞動爭議甘肅 蘭州2025-07-04 12:14
律師回復
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月幫助201720人這種欠條沒什么特別的，直接寫”欠XX工資XX元，定于X年X月日歸還。署名、日期“就可以了。需要說明的是，一旦出具了欠條，雙方之間關于拖欠工資的法律關系就變了，本來是勞動關系，出了欠條之后就變為普通的欠款法律關系了，員工可以持欠條直接向法院起訴，而不再需要經過勞動仲裁。 原問題：《工廠拖欠工資，欠條怎么寫啊？》回復于 2022-12-27 21:14:00
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工廠拖欠工人工資
當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，如果調解不成，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接去法院起訴。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定工資應當以貨形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人工廠拖欠工人工資
當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，如果調解不成，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接去法院起訴。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定工資應當以貨形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人私人拖欠工人工資
1、個體公司拖欠工人工資的，工人可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 2、《勞動合同法》第85條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標工人工資拖欠 關于工人工資拖欠問題！
《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償拖欠工人工資怎么要
可以去申請勞動仲裁或者向法院起訴追回相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
