我在公司干了十年，現在給我降薪逼我離職，我才發現工資只給我上了六年十月的，養老保險，我可以申請仲裁把保險補給我嗎
勞動爭議河北 廊坊2025-07-13 09:18
律師回復
-
月幫助201720人1、根據《勞動合同法》第十四條，你有權要求單位與你簽訂無固定期限勞動合同；2、公司的做法違法你有權拒絕；3、如你選擇離開，你有權要求10個月工資補償；4、如單位強行而為，可以申請勞動仲裁。 原問題：《我在一公司工作十年了，如果公司以調工種或降工資逼我辭職，根據新勞動法，我能得到什么補償？》回復于 2022-11-01 06:21:55
相似問題解答
單位與我協商降職降薪，我沒有同意，結果公司給我降薪了，我可以申請解除勞動合同，申請仲裁嗎？
展開全部公司沒有經過你的同意調職降薪是錯誤的，你可以提出解除合同。鑒于單位有過錯，故應當按照勞動合同法第87條的規定賠償給你經濟賠償金等。具體金額看你所說的兩年六個月是否已滿及你的工資額。 原問題：《公司給我調職降薪，我不同意降薪，提出離職我生育津貼申請了20380，工資每個月拿了2055，加上生育保險2265，剩下了錢要補給我嗎？
三、參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產假的,產假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。 生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于我在原公司去年10月離職,去年10月的工資現在還沒發給我,我申請勞去動仲裁可以要求經濟補償金嗎
勞動仲裁的訴訟時效是一年，從你離職之日起計算，看看是否超過訴訟時效？您好，公司只給我退保，沒有給我退工，我再新的公司上不了保險，我的保險 應該誰來承擔
我是平安保險公司的壽險顧問 像你這樣的情況有很多，你可以到前一家公司去把社保資料拿到手，然后再自己到當地的社保局去辦理相關移交手續.以前的公司從法律意義上講沒有權利拒絕你移交,但是因為你在那里工作期間，公司是和你共同承擔了社保費用的，相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
