公司欠薪不給，隨意調崗。
勞動爭議河北 石家莊2025-06-07 16:09
相似問題解答
公司隨意調崗可以仲載嗎？
如果勞動者經用人單位培訓之后仍不能勝任工作，用人單位可以安排調崗。如果不存在不能勝任工作的情況，調崗則要看勞動合同的約定，如果約定了固定的工作崗位，調崗則屬于變更勞動合同，需要雙方協商一致，如果勞動合同約定可以變更工作崗位，則用人單位需要說公司可以對癌癥員工隨意調崗嗎？
勞動者過了醫療期不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同再看看別人怎么說的。 原問題：《得了癌癥企業能隨意辭退員工嗎》隨意調崗降級減薪是不是變相辭退
原問題：《調崗降低工資是變相辭退嗎》勞務仲裁 隨意調崗
【變更崗位 勞動合同】勞動部辦公廳《關于職工因崗位變更與企業發生爭議等有關問題的復函》勞辦發〈1996〉100號規定：關于用人單位能否變更職工崗位問題。按照《勞動法》第十七條、第二十六條、第三十一條的規定精神，因勞動合同訂立時所依據的客觀情公司調崗降薪合理嗎
您好，是不合理的。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
